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「育休世代」のジレンマ 女性活用はなぜ失敗するのか? (光文社新書)

著者 : 中野 円佳

2014-09-17

フォーマット : eBook includes PDF, ePub and Kindle version

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「育休世代」のジレンマ 女性活用はなぜ失敗するのか？ 中野 ~ 「育休世代」のジレンマ 女性活用はなぜ失敗するのか？中野円佳著 昔に比べれば、産休・育休や育児支援の制度が整ったかに見える今、それでも総合職に就職した女性の多くが、出産もしくは育休後の復帰を経て、会社を辞めている。

書評：「育休世代」のジレンマ 女性活用は何故失敗するのか？ ~ 「育休世代」のジレンマ 女性活用はなぜ失敗するのか 光文社新書 新書中野 円佳光文社20140917「へえ、あいつも女の幸せに目覚めたの」「超バリバリ働いてたのがあっさり辞めちゃってさ、もったいないよね」社会人6年目で出産

「育休世代」のジレンマ〜女性活用はなぜ失敗するのか ~ 産休・育休や育児支援の制度が整って来たにも関わらず、総合職に就職した女性の多くが、出産もしくは育休後に会社をやめることになってしまう。いわゆるバリキャリと呼ばれる男性と遜色なくバリバリとキャリアを積んでいた女性

『「育休世代」のジレンマ：女性活用はなぜ失敗するのか ~ 評『「育休世代」のジレンマ：女性活用はなぜ失敗するのか ？ 』 中野円佳 （2014年9月20日刊行，光文社光文社新書・713 東京 349 pp

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【おすすめの本】育休世代のジレンマ 女性活用はなぜ失敗する ~ 「子育ては女性だけの仕事なのか？男女平等とは何なのか？」 私自身も出産後、何度もこのことで悩み続けた。 そして葛藤やうまく言葉にできないモヤモヤ感。 しかし、先日私が言葉にできなかったモヤモヤを言語化してくれる本に

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バリキャリ女性ほど育休後に辞めてしまう？ 「『育休世代』の ~ 『「育休世代」のジレンマ』という一冊の本が話題を集めている。背景にあるのは、産休・育休を始めとする両立支援制度が整った今でも、女性の多くが出産後、あるいは育休復帰後ほどなくして会社を辞めているという現実だ。